【研修充実】 有料 介護士

ご入居者が暮らす72室の居室は3フロアに分かれています。フロア制になっていますので、最大24名のご入居者のサポートをお願いします。各フロアの状況にもよりますが、日中帯(早番~遅番)は3~6名、夜間帯は2名のスタッフが対応。また看護スタッフは24時間常駐していますので、ご入居者のみならずケアスタッフが安心して働ける環境が整っています。平均介護度 2.31、介護記録は電子化し、パソコンやiPadで入力します。研修制度として、質の高い介護を実現していくためには、そこで働くスタッフのスキルや知識をはじめとした人間力向上が欠かせません。一人ひとりの成長を支えていくためのバックアップ体制が整っています。3つの入社時研修【ウェルカム研修・各事業所でOJT研修・フォローアップ研修】を実施しています。また、キャリア形成を図る中で、専門性を高める研修【サービス品質向上のため、それぞれの職種に応じ各種専門分野のスキルアップ研修】も盛んに行っております。階層別研修【自分が置かれたポジションに応じて、求められる要件も変わってきます。当社では、一つひとつのポジションに応じた研修】として、リーダー・サービスマネージャー・ケアマネージャー研修、管理者・マネージャー研修、副所長・所長・支配人研修と段階によるキャリア制度もしっかりとしています。

介護サービス形態 介護付有料老人ホーム
募集職種 介護士/介護付有料老人ホーム/正社員/資格取得支援制度あり
仕事内容 ご入居者の生活介助全般およびアクティビティの企画・運営など。
ご入居者お一人ひとりには「コンタクトパーソン」という担当のスタッフが
つきます。家族のようにご入居者のことを一番理解している存在で、ご要望や
健康状態・嗜好、様々な情報をもとにチームケアのコーディネート役となります。
勤務地 横浜市中区【JR京浜東北・根岸線「根岸」駅よりバス11分】
給与 月収243,000円~303,000円
年収3,381,000円~4,146,000円
夜勤手当4回分+資格手当+処遇改善手当+時間外手当 約25,000円
(月平均残業時間15時間分)を含む
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・夜勤手当6,000円/回
・資格手当(初任者研修10,000円、実務者研修15,000円、介護福祉士・
社会福祉士20,000円、介護支援専門員30,000円)
・時間外勤務手当
・通勤手当
・転勤手当
勤務曜日・時間 早番 7:00~16:00
日勤 9:00~18:00
遅番12:00~21:00
夜勤16:00~翌9:00
※配属フロアにより、若干異なります
休日・休暇 ・年間休日110日(月8~10日)
・年次有給休暇 初年度最大13日(入社から1ヶ月経過後に付与)以降年間15~20日を
付与
・特別連続有給休暇5日(年次有給休暇とは別に付与)
・特別休暇(慶弔など)
・積立休暇制度 (最大60日まで積立可能、私傷病時に使用可)
待遇 ・社会保険完備 (東京海上日動健保組合加入)
・育児休業制度、介護休業制度
・退職金制度
・資格取得支援
・ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他)
・東京海上グループ団体保険加入割引制度
・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担
応募資格 ・介護職員初任者研修修了(ホームヘルパー2級)以上保有
(介護福祉士、実務者研修、ホームヘルパー1級をお持ちの方大歓迎)
・介護業務の経験が1年以上ある方(未経験の方もぜひお問い合わせください)
・60歳未満の方(定年60歳のため)
・学歴:不問
採用会社規模  資本金 10,000万円
採用会社
提供サービス形態
 有料老人ホーム事業の企画・経営・管理等
サービス付き高齢者向け住宅の企画・経営・管理等
在宅介護サービスの企画・経営・管理等
選考プロセス 書類選考→1次面接→適性検査→最終選考
応募方法 介護管理職求人紹介センターよりエントリーしてください。
当センター相談員がエントリー前の施設見学も同行します。
~当センター5つの特徴~
★(1)介護現場出身の担当が人員配置数、施設・会社の特色、加算等を説明します★
★(2)当社母体は介護施設の入居者事業を行っているため評判等もお伝えできます★
★(3)徹底した求職者ファーストでミスマッチが(6ヵ月以内の退職)圧倒的に低い★
★(4)事前面談は当社9事業所で面談又は、求職者様の希望場所までお伺いします★
★(5)面接同行を行い、さらに入社後の継続したアフターフォロー等を実践します★

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