【サ高住】ケアマネ/年収4,270,000円

東京・神奈川・埼玉で運営している法人様です。主な職務内容は、サ高住ご入居者のケアマネジメント業務全般((将来的にはご入居者以外の近隣の在宅要介護者を対象とする場合があります。) 運営施設のコンセプトは「住まい」のクオリティはもちろん、介護事業者、医療機関と連携して介護が必要となった際の確かなサービスも備えながら、地域と共生し、安心して健やかにアクティブに人生を楽しみ続けるための空間を提供します。安心して働ける環境:会社の成長には従業員の成長が不可欠です。その為には、先ず当社が従業員一人ひとりにとって「安心して働ける職場」であることが大切だと考えます。充実の福利厚生:グループ法人が運営する優待・割引利用ができる他、表彰制度、ベネフィット・ステーションの利用など充実した福利厚生があります。福利厚生の目的は、「従業員一人ひとりが職務に専念できる環境を整備すること」と「従業員の成長とスキルアップを支援する」というスタンスです。

介護サービス形態 サービス付き高齢者向け住宅/ケアマネージャー
募集職種 ケアマネージャー/サービス付き高齢者向け住宅/正社員/年間休暇120日以上
仕事内容 サ高住ご入居者のケアマネジメント業務全般(将来的にはご入居者以外の近隣の在宅要介護者を対象とする場合があります。)
①アセスメント実施 ②居宅サービス計画書作成 ③サービス担当者会議 実施 ④モニタリング実施 ⑤給付管理(公費など含む)
⑥社会資源情報 収集 ⑦関連職種との情報共有 ⑧認定調査
勤務地 神奈川県:首都圏エリア
給与 <チーフ職>:319,000円~  (参考)年収イメージ 427万円~
<リーダー職>:289,000円~ (参考)年収イメージ 387万円~
<サブリーダー職>:276,000円~ (参考)年収イメージ 369万円~
<実務経験有>:261,000円~ (参考)年収イメージ 349万円~
<実務経験無>:245,000円~ (参考)年収イメージ 327万円~
*上記は、30歳以上、介護支援専門員資格手当(保有+活用)を含み、残 業代は含まない *経験、年齢、能力、保有資格により決定
【資格手当(保有・活用)】*複数資格該当の場合、上限設定あり 詳細は就業規則にもとづく
①介護福祉士[保有]1万円 + [活用]0.5万円
②介護支援専門員 [保有]1万円 + [活用]1万円(③との重複不可)
③主任介護支援専門員 [保有]1.5万円 + [活用]1万円(②との重複不可)
④社会福祉士 [保有]1.5万円 + [活用]0.5万円
【残業手当】支給あり(※当社規程に基づく管理監督職を除く)
【家族手当】社会保険扶養対象者のみ(1人目:5千円/2人目以降:3千円)
【通勤手当(契約社員も対象)】就業規則にもとづき全額支給
勤務曜日・時間 9:00~18:00を主とするシフト勤務 (1か月単位の変形労働時間制・・・平均40時間/週  年間平均174時間/月)
休日・休暇 年間休日 120 日以上、
有給休暇 、慶弔休暇等あり
待遇 賞与 年2回 業績に応じて支給(年2回(6月・12月) 昨年支給実績:1.5ヶ月/年)
社会保険完備
社会保険
雇用保険
労災保険
健康保険
年金保険
通勤費全額支給
家族手当、職務手当(資格手当)等
退職金制度あり
応募資格 ・介護支援専門員資格を有すること
・パソコンスキルを有すること(ケアプラン作成&給付管理業務)
・コンシェルジュ業務を兼務いただく場合があります
・介護支援専門員経験者を優遇します
採用会社規模 採用会社規模 資本金10,000万円
採用会社
提供サービス形態
・訪問介護、居宅介護支援(ケアプラン作成)、通所介護等の介護サービスの提供
・高齢者向け住宅・施設の開発
・サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホームの運営
選考プロセス 書類選考→1次面接→適性検査→最終選考(社長面接)
応募方法 介護管理職求人紹介センターよりエントリーしてください。
当センター相談員がエントリー前の施設見学も面接同行も致します。
~当センター5つの特徴~
★(1)介護現場出身の担当が人員配置数、施設・会社の特色、加算等を説明します★
★(2)当社母体は介護施設の入居者事業を行っているため評判等もお伝えできます★
★(3)徹底した求職者ファーストでミスマッチが(6ヵ月以内の退職)圧倒的に低い★
★(4)事前面談は当社9事業所で面談又は、求職者様の希望場所までお伺いします★
★(5)面接同行を行い、さらに入社後の継続したアフターフォロー等を実践します★

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