東京・神奈川・埼玉で運営している法人様です。主な職務内容は、サ高住ご入居者の訪問介護サービスにおけるサービス提供責任者業務全 般((将来的にはご入居者以外の近隣の在宅要介護者を対象とする場合があります。) 運営施設のコンセプトは「住まい」のクオリティはもちろん、介護事業者、医療機関と連携して介護が必要となった際の確かなサービスも備えながら、地域と共生し、安心して健やかにアクティブに人生を楽しみ続けるための空間を提供します。安心して働ける環境:会社の成長には従業員の成長が不可欠です。その為には、先ず当社が従業員一人ひとりにとって「安心して働ける職場」であることが大切だと考えます。充実の福利厚生:グループ法人が運営する優待・割引利用ができる他、表彰制度、ベネフィット・ステーションの利用など充実した福利厚生があります。福利厚生の目的は、「従業員一人ひとりが職務に専念できる環境を整備すること」と「従業員の成長とスキルアップを支援する」というスタンスです。
介護サービス形態 | サービス付き高齢者向け住宅/サービス提供責任者 |
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募集職種 | サービス提供責任者/サービス付き高齢者向け住宅/正社員/年間休日120日以上 |
仕事内容 | サ高住ご入居者の訪問介護サービスにおけるサービス提供責任者業務全 般(将来的にはご入居者以外の近隣の在宅要介護者を対象とする場合があります。) ①アセスメント(レビュー)実施 ②訪問介護計画書他関連帳票作成 ③関 連職種との情報共有 ④ケア業務 ⑤シフト・コーディネート作成(調整) ⑥請求関連 ⑦スタッフ採用、研修開催、会議開催 ⑧営業活動 |
勤務地 | 神奈川県・東京・埼玉エリア |
給与 | <チーフ職>:314,000円~ (参考)年収イメージ 421万円~ <リーダー職>:284,000円~ (参考)年収イメージ 381万円~ <サブリーダー職>:255,000円~ (参考)年収イメージ 342万円~ <実務経験有>:250,000円~ (参考)年収イメージ 335万円~ <実務経験無>:244,000円~ (参考)年収イメージ 327万円~ *上記は、30歳以上、介護福祉士資格手当(活用)を含み、処遇改善加算 手当(10,000円)、残業代は含まない *経験、年齢、能力、保有資格により決定 【資格手当(保有・活用)】*複数資格該当の場合、上限設定あり 詳細は就業規則にもとづく ①介護福祉士[保有]1万円 + [活用]0.5万円 ②介護支援専門員 [保有]1万円 + [活用]1万円(③との重複不可) ③主任介護支援専門員 [保有]1.5万円 + [活用]1万円(②との重複不可) ④社会福祉士 [保有]1.5万円 + [活用]0.5万円 【残業手当】支給あり(※当社規程に基づく管理監督職を除く) 【家族手当】社会保険扶養対象者のみ(1人目:5千円/2人目以降:3千円) 【通勤手当(契約社員も対象)】就業規則にもとづき全額支給 |
勤務曜日・時間 | 9:00~18:00を主とするシフト勤務 シフト制※月に数回 早・遅・夜勤帯をお願いする場合あり。 (1か月単位の変形労働時間制・・・平均40時間/週 年間平均174時間/月) |
休日・休暇 | 年間休日 120 日以上、 有給休暇 、慶弔休暇等あり |
待遇 | 賞与 年2回 業績に応じて支給(年2回(6月・12月) 昨年支給実績:1.5ヶ月/年) 社会保険完備、通勤費全額支給 家族手当、職務手当(資格手当)等 退職金制度あり |
応募資格 | ・介護福祉士資格を有すること ・サービス提供責任者に従事可能な資格を有すること ・パソコンスキルを有すること(訪問介護計画書&請求業務) ・サービス提供責任者経験者を優遇します |
採用会社規模 | 採用会社規模 資本金10,000万円 |
採用会社 提供サービス形態 |
・訪問介護、居宅介護支援(ケアプラン作成)、通所介護等の介護サービスの提供 ・高齢者向け住宅・施設の開発 ・サービス付き高齢者向け住宅、有料老人ホームの運営 |
選考プロセス | 書類選考→1次面接→適性検査→最終選考(社長面接) |
応募方法 | 介護管理職求人紹介センターよりエントリーしてください。 当センター相談員がエントリー前の施設見学も同行します。 |
~当センター5つの特徴~
★(1)介護現場出身の担当が人員配置数、施設・会社の特色、加算等を説明します★
★(2)当社母体は介護施設の入居者事業を行っているため評判等もお伝えできます★
★(3)徹底した求職者ファーストでミスマッチが(6ヵ月以内の退職)圧倒的に低い★
★(4)事前面談は当社9事業所で面談又は、求職者様の希望場所までお伺いします★
★(5)面接同行を行い、さらに入社後の継続したアフターフォロー等を実践します★
★(1)介護現場出身の担当が人員配置数、施設・会社の特色、加算等を説明します★
★(2)当社母体は介護施設の入居者事業を行っているため評判等もお伝えできます★
★(3)徹底した求職者ファーストでミスマッチが(6ヵ月以内の退職)圧倒的に低い★
★(4)事前面談は当社9事業所で面談又は、求職者様の希望場所までお伺いします★
★(5)面接同行を行い、さらに入社後の継続したアフターフォロー等を実践します★