有料ホーム 計画作成担当者

「すぐれた都市環境と自然が織りなす、安心の住宅街」「個性の尊重」をモットーに、対話を大切に…ご入居者様・ご家族様の思いを最大限に尊重しながら、信頼しあえる関係づくりに努めてまいります。 「チームケア」これは私が現場の介護職だった時代から、とても共感を覚えてきた言葉です。「チームケア」の理念のもと、全ての職種の協力・連携を図り、スタッフ一丸となってサービスの安定と向上を心掛けてまいります。のびのびした環境のもと、穏やかで快適な暮らしをお楽しみいただけるよう、スタッフ一同サポートさせていただきます。施設環境は地上3階建90室(90名)の完全個室型ホーム。「ホスピタリティ」「コミュニケーション力」「社会貢献」「成長願望」「柔軟な発想力」。お客様の笑顔を引き出し、ホームでの生活に安心と幸せを感じていただくために、全ての職種に共通した、私たちの想いです。専門職としての知識や技術は会社がサポートします。最も大切なことは「お客様の笑顔と幸せを支えたい」という想いを持ち続けることだと私たちは考えています。ホスピタリティ精神がある人、社会の役にたちたいと考えている人、柔軟な発想をできる人、成長したいと考える、コミュニケーション力がある人。そんな仲間を求めています。

介護サービス形態 介護付有料老人ホーム
募集職種 計画作成担当者/介護付有料老人ホーム/正社員/賞与実績3.7ヶ月
仕事内容 ・お客様のケアプラン立案に関するマネジメント
・お客様、ご家族との連絡調整業務、入居前の事前面談 等
★新規ホームのオープニングスタッフは入社時期により、オープン前の準備からお願いする場合があります
勤務地 川崎市宮前区【東急田園都市線「鷺沼」駅より徒歩22分】
給与 月給:272,000円※固定給+精皆勤手当
<別途支給>

  • 時間外手当-所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給
  • 通勤交通費-上限50,000円
  • 家族手当-扶養義務がある方が対象
    配偶者10,000円 1子につき10,000円
    60歳以上の父母または祖父母3,000円
  • 住宅手当-8,000円(世帯主のみ)
勤務曜日・時間 9:00~18:00
※1ヶ月単位の所定労働時間制(31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間)
休日・休暇 月9日公休(ローテーション制)※閏年以外の2月は月8日公休
【特別休暇】
リフレッシュ休暇(年間3日間)※初年度は入社時期により異なります。
モリアル休暇(年間1日間)
結婚休暇(7日間)
出産休暇(3日間)
産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
看護休暇
ドナー休暇
※育児休業・介護休業あり(利用実績多数)
待遇 ●賞与 年2回 ※業績に応じて有 年2回(2017年度 実績3.7ヶ月)
●昇給 年1回
●徒歩自転車通勤奨励金(1勤務につき200円)
●制服貸与
●財形貯蓄制度
●従業員持株制度(会社の株を保有できる制度です。)
●健康診断
●インフルエンザ予防接種補助
応募資格 へルパー2級・初任者研修・介護職員基礎研修・実務者研修・介護福祉士
学歴:不問
採用会社規模  資本金 8,000万円
採用会社
提供サービス形態
 有料老人ホーム事業の企画・経営・管理等
サービス付き高齢者向け住宅の企画・経営・管理等
選考プロセス 書類選考→1次面接→適性検査→最終選考
応募方法 介護管理職求人紹介センターよりエントリーしてください。
当センター相談員がエントリー前の施設見学も同行します。
~当センター5つの特徴~
★(1)介護現場出身の担当が人員配置数、施設・会社の特色、加算等を説明します★
★(2)当社母体は介護施設の入居者事業を行っているため評判等もお伝えできます★
★(3)徹底した求職者ファーストでミスマッチが(6ヵ月以内の退職)圧倒的に低い★
★(4)事前面談は当社9事業所で面談又は、求職者様の希望場所までお伺いします★
★(5)面接同行を行い、さらに入社後の継続したアフターフォロー等を実践します★

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