“家庭的で明るく温かいサービス”をコンセプトに誕生。ご入居者のより良い生活を実現するべく、日々「考えるケア」を実践してサービスの質を高めています。ホームの持ち味は、「毎日の活動」を大切にしています。それは午前のお茶会や体操などのアクティビティに加え、日常のトイレまでの少しの歩行や立ち上がり動作をご自身の力とスタッフの介助で行う等、行えることは出来るだけご自身で行って頂き、スタッフはそれを見守るということです。スタッフ一同、ご入居者お一人おひとりの特徴を活かしたケアを工夫して実践し、お元気にお過ごし頂けるように、日々学び励んでいます。小規模・個別性として、少人数のホームなので、スタッフがご入居者一人ひとりに寄り添うことができ、安心・満足できるサービスを提供します。
介護サービス形態 | 介護付き有料老人ホーム |
---|---|
募集職種 | 介護リーダー/特定施設入居者生活介護/正社員/特別賞与あり |
仕事内容 | ・早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制でご入居者の介護生活支援 ・食事,入浴,排泄といった三大介助以外にも、アクティビティなど日ごろの生活の質を向上させ るためのサービスを提供します。 |
アクセス | 神奈川県 相模原市【小田急線 相武台前 徒歩4分】 |
勤務地 | 神奈川県相模原市 |
給与 | 月給:230,000円以上 別途:各種手当(資格、夜勤、残業、通勤)+賞与年2回+特別賞与年1回(規定有) |
勤務曜日・時間 | ・早番:07:00~15:30 ・日勤:09:00~17:30 ・遅番:11:30~20:00 ※11:00~19:30 ・夜勤:17:00~翌09:30 |
休日・休暇 | 年間:109日 ※別途、特別休暇(年5日) 産前産後休暇、育児休暇、育児時短勤務、介護休業、慶弔休暇 等 |
待遇 | ●賞与 年2回 ●特別賞与 年1回(規定有) ●昇給 年1回 ●退職金制度 ●健康診断 ●生活習慣病検診 ●人間ドック ●カウンセリングサービス ●ストレスチェック ●インフルエンザ予防接種補助 ●家庭常備薬購入補助 ●フィットネスクラブ補助 ●プリンスホテル優待 ●レジャー施設優待 ●ベネフィットセクション、ゴルフ施設優待 等【資格取得支援】 介護福祉士実務者研修 受講費一部(上限12万円) 介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士、受験・登録費用負担 |
応募資格 | ・介護福祉士必須 ・施設系(有料老人ホーム、老健、特養、住宅型有料)での主任又はリーダー経験2~3年以上 ・シフトインしながら、マネジメントも行います |
採用会社規模 | 資本金 5,000万円 |
採用会社 提供サービス形態 |
有料老人ホーム事業の企画・経営・管理等 |
選考プロセス | 書類選考→1次面接→適性検査→最終選考 |
応募方法 | 介護管理職求人紹介センターよりエントリーしてください。 当センター専任相談員がエントリー前の施設見学・面接同行もします。 |
~当センター5つの特徴~
★(1)介護現場出身の担当が人員配置数、施設・会社の特色、加算等を説明します★
★(2)当社母体は介護施設の入居者事業を行っているため評判等もお伝えできます★
★(3)徹底した求職者ファーストでミスマッチが(6ヵ月以内の退職)圧倒的に低い★
★(4)事前面談は当社9事業所で面談又は、求職者様の希望場所までお伺いします★
★(5)面接同行を行い、さらに入社後の継続したアフターフォロー等を実践します★
★(1)介護現場出身の担当が人員配置数、施設・会社の特色、加算等を説明します★
★(2)当社母体は介護施設の入居者事業を行っているため評判等もお伝えできます★
★(3)徹底した求職者ファーストでミスマッチが(6ヵ月以内の退職)圧倒的に低い★
★(4)事前面談は当社9事業所で面談又は、求職者様の希望場所までお伺いします★
★(5)面接同行を行い、さらに入社後の継続したアフターフォロー等を実践します★