弊社が目指している施設。
① 職員が長くみたけで働いてもらえること。
② 普通に働いていれば、結婚して、子供を育てて、家が持てるような生活を保障すること。
③ 心身に無理がない仕事量。生活と仕事のバランスが良いこと。
④ 前向きに仕事に取り組めて、介護の仕事を楽しめる職場であること。
⑤ 個人的に何かあっても、融通しあい、調整して、仕事を続けられる協力的な体制があること。
このためにやっていること
① 職員の配備を、基準を超える手厚い配備に
② 記録及び情報化、負担軽減のためのPC導入
③ 安心して働くことができる給与と充実した退職金制度
④ 休暇制度の積極的運用（健康、楽しみ、出産、育児など）
⑤ 忙しい環境は、周辺業務を行うサポート職員の配備
⑥ 積極的な最新機器等の導入
| 介護サービス形態 | 特別養護老人ホーム |
|---|---|
| 募集職種 | 介護士/初任者研修/介護福祉士/シフト制 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホーム内において介護業務 |
| アクセス | 神奈川県相模原市【JR相模線「南橋本」駅 徒歩15分（1200m）】 |
| 勤務地 | 神奈川県相模原市 |
| 給与 | 229,000～257,000円（基本給159,000～177,000円経験学歴により評価、 資格手当0～10,000円 処遇改善手当19,000円 夜勤手当月5回40,000円 準夜勤手当5日10,000円 制服手当1,000円 その他（子ども手当一人1,000～3,000円、賃貸住宅手当0～20,000円） 昇給年1回 賞与年2回（3か月） 退職金制度 駐車場無料あり |
| 勤務曜日・時間 | シフト制、早番7：00～16：00、日勤10：00～19：00、遅番13：00～22：00、夜勤22：00～9：00（1日勤務） |
| 休日・休暇 | 4週8休＋祝日分（年間休日実績115日）、 |
| 待遇 | ・スキルアップの資格取得全面支援します。原則費用補助・勤務内研修受講。 ・その他休暇 ・有給休暇 ・育児、介護休暇他 |
| 応募資格 | ●初任者研修資格以上 ※無資格は応相談 ・新卒、未経験でもプロの介護士になれるよう充実した指導体制があります。 |
| 採用会社規模 | 設立：2001年12月 |
| 採用会社 提供サービス形態 |
特別養護老人ホーム・ショートステイ・経費老人ホーム・デイサービス・居宅介護支援事業所 |
| 選考プロセス | 書類選考→１次面接→適性検査→最終選考 |
| 応募方法 | 介護管理職求人紹介センターよりエントリーしてください。 当センター専任相談員がエントリー前の施設見学・面接同行もします。 |
～当センター5つの特徴～
★(1)介護現場出身の担当が人員配置数、施設・会社の特色、加算等を説明します★
★(2)当社母体は介護施設の入居者事業を行っているため評判等もお伝えできます★
★(3)徹底した求職者ファーストでミスマッチが(6ヵ月以内の退職)圧倒的に低い★
★(4)事前面談は当社９事業所で面談又は、求職者様の希望場所までお伺いします★
★(5)面接同行を行い、さらに入社後の継続したアフターフォロー等を実践します★
★(1)介護現場出身の担当が人員配置数、施設・会社の特色、加算等を説明します★
★(2)当社母体は介護施設の入居者事業を行っているため評判等もお伝えできます★
★(3)徹底した求職者ファーストでミスマッチが(6ヵ月以内の退職)圧倒的に低い★
★(4)事前面談は当社９事業所で面談又は、求職者様の希望場所までお伺いします★
★(5)面接同行を行い、さらに入社後の継続したアフターフォロー等を実践します★
