【キャリア】Ns求人 正社員

有料老人ホームは、ご入居者が生活するための空間。病院のような「退院」という明確なゴールはありません。何を目標に仕事をすればいいのか、当初は戸惑うことが多かったのですが、次第に、一人ひとりの方々に向き合い「どうすればその人らしい生活を実現できるか」を考え、実践していくことに、やりがいを見出すようになりました。たとえば、認知症を患ったご入居者の場合、痛みや不安を抱えていたとしても、自分では上手く説明できません。病状の変化を見逃さないためには、食事の状況、会話、歩行など、日々の何気ないことを見逃さない、深いコミュニケーションが求められます。一人ひとりに向き合うことで、最新医療や最新技術だけでは築けない、ご入居者との信頼関係を築くことができたと思います。ご入居者が暮らす35室の居室は4フロアに分かれています。その日の状況にもよりますが、日中帯は2名、夜間帯は1名の体制です。ケアスタッフは各フロアに日中帯(早番~遅番)7~12名、夜間帯2名の体制。平均介護度 3.18、記録は電子化し、パソコンやiPadで入力します。3つの入社時研修【ウェルカム研修・各事業所でOJT研修・フォローアップ研修】を実施しています。また、キャリア形成を図る中で、専門性を高める研修【サービス品質向上のため、それぞれの職種に応じ各種専門分野のスキルアップ研修】も盛んに行っております。階層別研修【自分が置かれたポジションに応じて、求められる要件も変わってきます。当社では、一つひとつのポジションに応じた研修】として、リーダー・サービスマネージャー・ケアマネージャー研修、管理者・マネージャー研修、副所長・所長・支配人研修と段階によるキャリア制度もしっかりとしています。

介護サービス形態 介護付有料老人ホーム
募集職種 看護師/介護付有料老人ホーム/正社員/積立休暇制度あり
仕事内容 ご入居者の日常生活における介助全般・健康管理・配薬管理、また医療機関との
連携が主な仕事です。医療機関と異なり「お大事に」で終わることはありません。
一人ひとりと時間をかけてじっくりと関わることができ、今までの知識や経験を
活かせる仕事です。
勤務地 東京都目黒区【JR「目黒」駅正面口より徒歩約10分】
給与 月収280,000円~350,000円
年収3,870,000円~4,770,000円
夜勤手当4回分+時間外手当 約20,000円(月平均残業時間10時間分)を含む
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・夜勤手当10,000円/回
・資格手当(初任者研修10,000円、実務者研修15,000円、介護福祉士・
社会福祉士20,000円、介護支援専門員30,000円)
・時間外勤務手当
・通勤手当
・転勤手当
勤務曜日・時間 日勤 9:00~18:00
夜勤16:30~翌9:30
※配属フロアにより、若干異なります
休日・休暇 ・年間休日110日(月8~10日)
・年次有給休暇 初年度最大13日(入社から1ヶ月経過後に付与)以降年間15~20日を
付与
・特別連続有給休暇5日(年次有給休暇とは別に付与)
・特別休暇(慶弔など)
・積立休暇制度 (最大60日まで積立可能、私傷病時に使用可)
待遇 ・社会保険完備 (東京海上日動健保組合加入)
・育児休業制度、介護休業制度
・退職金制度
・資格取得支援
・ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他)
・東京海上グループ団体保険加入割引制度
・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担
応募資格 ・正看護師(臨床経験3年以上)
・准看護師(臨床経験5年以上)
・60歳未満の方(定年60歳のため)
●求める人材
・「やりたい看護」「理想とする看護を目指したい」という方
・認知症ケアをスキルアップしたい方
・他職種と連携しながら仕事をするスタイルが好きという方
採用会社規模  資本金 10,000万円
採用会社
提供サービス形態
 有料老人ホーム事業の企画・経営・管理等
サービス付き高齢者向け住宅の企画・経営・管理等
在宅介護サービスの企画・経営・管理等
選考プロセス 書類選考→1次面接→適性検査→最終選考
応募方法 介護管理職求人紹介センターよりエントリーしてください。
当センター相談員がエントリー前の施設見学も同行します。
~当センター5つの特徴~
★(1)介護現場出身の担当が人員配置数、施設・会社の特色、加算等を説明します★
★(2)当社母体は介護施設の入居者事業を行っているため評判等もお伝えできます★
★(3)徹底した求職者ファーストでミスマッチが(6ヵ月以内の退職)圧倒的に低い★
★(4)事前面談は当社9事業所で面談又は、求職者様の希望場所までお伺いします★
★(5)面接同行を行い、さらに入社後の継続したアフターフォロー等を実践します★

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